Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Montageteams
- Planung und Steuerung von Montageeinsätzen sowie Ressourcen und Kapazitäten
- Koordination interner und externer Montageteams im In- und Ausland
- Sicherstellung von Terminen, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Vor- und Nachkalkulationen von Montageprojekten
- Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
-
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Montageprozesse
Profil
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Montage-, Maschinenbau- oder Anlagenbauumfeld
-
Erfahrung in der Einsatz- und Ressourcenplanung
- Gute Englischkenntnisse
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
-
Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Benefits
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
-
Internationale Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Gehaltsinformationen
- Jahresgehalt von bis zu 90.000 €
